Diversidad Laboral: un desafío a superar por las empresas
En este artículo comparto algunas reflexiones sobre el reto de lograr la diversidad laboral y evitar fenómenos como la glotofobia.
Selección de Talento.
Inteligencia artificial: Cómo lograr que tu currículum llegue al ojo del reclutador
La inteligencia artificial aplicada a los recursos humanos, consiste en el proceso de búsqueda, selección y contratación de candidatos para roles específicos utilizando procesos automáticos. Su objetivo es automatizar tareas repetitivas que requieren mucho tiempo y recursos. Los más notables incluyen la preselección de grandes cantidades de candidatos y la coincidencia de ciertos perfiles con vacantes … Leer más
Mejores Prácticas para realizar entrevistas
Entrevistas: Elegir al mejor. Hoy en día es necesario ser muy buenos entrevistadores, las buenas selecciones se nutren de buenos candidatos y de buenos reclutadores. Por lo que debemos saber importantes pasos para no cometer errores: El reclutador debe reunirse con el jefe directo del área donde se genera la vacante, será el más indicado … Leer más