Inteligencia artificial: Cómo lograr que tu currículum llegue al ojo del reclutador

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La inteligencia artificial aplicada a los recursos humanos, consiste en el proceso de búsqueda, selección y contratación de candidatos para roles específicos utilizando procesos automáticos. Su objetivo es automatizar tareas repetitivas que requieren mucho tiempo y recursos. Los más notables incluyen la preselección de grandes cantidades de candidatos y la coincidencia de ciertos perfiles con vacantes … Leer más

Teletrabajo: mucho más que trabajar en pijama

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Es un espacio en el que el empleado tiene todas las garantías laborales y tecnológicas. Aunque no muchas empresas lo saben, el teletrabajo está lejos de ser una modalidad informal. Los teletrabajadores se clasifican en autónomos porque utilizan su propio domicilio o un lugar escogido para desarrollar su actividad profesional, móviles son los que no … Leer más