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Inteligencia artificial: Cómo lograr que tu currículum llegue al ojo del reclutador

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La inteligencia artificial aplicada a los recursos humanos, consiste en el proceso de búsqueda, selección y contratación de candidatos para roles específicos utilizando procesos automáticos. Su objetivo es automatizar tareas repetitivas que requieren mucho tiempo y recursos. Los más notables incluyen la preselección de grandes cantidades de candidatos y la coincidencia de ciertos perfiles con vacantes … Leer más

Claves de Proceso de Contratación de profesionales IT

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Buscando profesionales IT… Como reclutadores, nos enfrentamos a grandes retos, debido a la complejidad de un sector que evoluciona a gran velocidad dada su naturaleza íntimamente relacionada con el mundo, en constante cambio, que es internet. La tarea que enfrenta un profesional en el área de Reclutamiento y Selección a la hora de captar a … Leer más

Mejores Prácticas para realizar entrevistas

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Entrevistas: Elegir al mejor. Hoy en día es necesario ser muy buenos entrevistadores, las buenas selecciones  se nutren de buenos candidatos y de buenos reclutadores. Por lo que debemos saber importantes pasos para no cometer errores: El reclutador debe reunirse con el jefe directo del área donde se genera la vacante, será el más indicado … Leer más