El proceso de Coaching es un método de entrenamiento donde el coach (entrenador) acompaña al coachee (entrenado) en un proceso sistematizado cuyo objetivo es conseguir los objetivos propuestos, así como un desarrollo armónico de la persona. El coach procede del verbo inglés to coach que significa entrenar. Aunque todos relacionemos la palabra entrenador con el … Leer más
MOBBING es una agresión sistemática que busca el quiebre integral de la persona y ocasiona efectos psicosomáticos, entre ellos el estrés post traumático porque el MOBBING se vive como un proceso de alto estrés. La persona atacada trata con buena intención de resolver la situación de manera constructiva, sin darse cuenta nunca de que las personas con las que … Leer más
La Consultoría en Desarrollo Organizacional. Es el proceso mediante el cual una persona (consultor) pone a disposición de una compañía sus conocimientos, habilidades, técnicas, metodologías y/o experiencias, con el fin de proponer y facilitar cambios necesarios en la empresa. La Labor del Consultor La labor del consultor es ayudar a la organización a que resuelva … Leer más