Diversidad Laboral: un desafío a superar por las empresas
En este artículo comparto algunas reflexiones sobre el reto de lograr la diversidad laboral y evitar fenómenos como la glotofobia.
Inteligencia artificial: Cómo lograr que tu currículum llegue al ojo del reclutador
La inteligencia artificial aplicada a los recursos humanos, consiste en el proceso de búsqueda, selección y contratación de candidatos para roles específicos utilizando procesos automáticos. Su objetivo es automatizar tareas repetitivas que requieren mucho tiempo y recursos. Los más notables incluyen la preselección de grandes cantidades de candidatos y la coincidencia de ciertos perfiles con vacantes … Leer más
Claves de Proceso de Contratación de profesionales IT
Buscando profesionales IT… Como reclutadores, nos enfrentamos a grandes retos, debido a la complejidad de un sector que evoluciona a gran velocidad dada su naturaleza íntimamente relacionada con el mundo, en constante cambio, que es internet. La tarea que enfrenta un profesional en el área de Reclutamiento y Selección a la hora de captar a … Leer más
Cómo iniciamos nuestro perfil profesional en LinkedIn
Las primeras impresiones cuentan, si tienes un perfil profesional en LinkedIn potente y diferenciador seguro que conseguirás más y mejores resultados. Palabra de alguien que lo ha experimentado y lo vive cada día. LinkedIn es una herramienta de networking, nunca es un objetivo en sí mismo sino un medio para conseguir objetivos. Nuestros posibles objetivos … Leer más
Nuevo Rumbo Profesional y Emprendimiento
¿Puede ser el emprendimiento una alternativa? Todo el mundo se ha preguntado alguna vez si su trabajo le hace feliz. La respuesta a esa pregunta es puramente emocional: uno siente, si es feliz o no con lo que hace, pero también responde de forma manifiesta a nuestro sistema de valores. Hay quien prefiere la seguridad … Leer más
El derecho a la desconexión laboral, un tema más vigente que nunca.
El derecho a la desconexión en el tapete. En medio de una crisis sanitaria y económica como la actual, que nos exige mantener la distancia física, el trabajo presencial fue uno de los afectados. Una salida sin embargo, no tardó en llegar: el teletrabajo se convirtió en el salvavidas para muchas empresas y trabajadores. Pero … Leer más
Nuevas prácticas para conquistar talentos en tiempos de crisis.
Renovar a través de nuestras tecnologías ahorra costos para las empresas. Por un lado, algunos pasos administrativos convencionales se realizan a través de Internet (lanzar la oferta, conquistar talentos, gestionar los currículos vitae recibidos, etc.). Conocer mejor al candidato Las plataformas sociales nos ayudan a conocer mejor al candidato, interactuar con él e indagar con … Leer más
El Coaching como una alternativa para obtener mejores resultados.
El proceso de Coaching es un método de entrenamiento donde el coach (entrenador) acompaña al coachee (entrenado) en un proceso sistematizado cuyo objetivo es conseguir los objetivos propuestos, así como un desarrollo armónico de la persona. El coach procede del verbo inglés to coach que significa entrenar. Aunque todos relacionemos la palabra entrenador con el … Leer más
MOBBING EN EL LUGAR DE TRABAJO.
MOBBING es una agresión sistemática que busca el quiebre integral de la persona y ocasiona efectos psicosomáticos, entre ellos el estrés post traumático porque el MOBBING se vive como un proceso de alto estrés. La persona atacada trata con buena intención de resolver la situación de manera constructiva, sin darse cuenta nunca de que las personas con las que … Leer más
El Consultor en Desarrollo Organizacional.
La Consultoría en Desarrollo Organizacional. Es el proceso mediante el cual una persona (consultor) pone a disposición de una compañía sus conocimientos, habilidades, técnicas, metodologías y/o experiencias, con el fin de proponer y facilitar cambios necesarios en la empresa. La Labor del Consultor La labor del consultor es ayudar a la organización a que resuelva … Leer más